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组织发展管理系统

组织发展管理系统
组织发展管理系统是一种用于管理和支持组织发展过程的软件系统。它提供了一系列的工具和功能,帮助组织实现战略目标,并提高组织的运营效率和绩效。组织发展管理系统包括以下主要功能:1.组织分析和评估:系统可以收集和分析组织内部和外部的数据,对组织的绩效、文化、领导力、团队合作等方面进行评估,帮助组织了解自身的状况和潜在的问题。2.目标设定和追踪:系统可以帮助组织设定明确的战略目标,并跟踪目标的完成情况。通过设定关键绩效指标和制定行动计划,组织可以监控和评估自己的进展。3.培训和发展:系统可以提供在线培训课程和学习资源,帮助组织中的员工进行职业发展和技能提升。同时,系统还可以跟踪和记录员工的培训情况,为组织提供培训投资的回报率。4.绩效管理:系统可以支持绩效评估的过程,包括设定目标、跟踪绩效表现、提供反馈和奖惩机制等。通过绩效管理,组织可以激励员工的表现,强化组织的员工关系。5.沟通和协作:系统提供了内部社交网络和协作工具,帮助组织内部的员工之间进行交流和合作。通过提供一个便捷的沟通平台,组织可以促进知识共享和创新。总之,组织发展管理系统通过集成各种管理功能和工具,帮助组织实现战略目标、提高绩效、培养人才、加强沟通和协作,从而提高整个组织的竞争力和可持续发展能力。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员管理 姓名、工号、部门、职位、入职日期、离职日期、电话号码、邮箱地址、身份证号码、工作地点等
2 绩效评估 员工姓名、职位、考核周期、考核指标、考核结果、绩效等级、发放奖金、提升建议、备注等
3 培训管理 培训课程名称、培训师、培训地点、开始日期、结束日期、培训费用、培训目标、参与人员、培训评估结果、评估意见等
4 招聘管理 岗位名称、招聘渠道、招聘人数、薪资范围、招聘状态、面试时间、面试官、面试结果、入职日期、备注等
5 员工福利 员工姓名、薪资、加班补偿、员工保险、假期余额、员工活动、福利申请、福利发放日期、备注等
6 组织架构 部门名称、上级部门、下级部门、部门负责人、员工人数、部门职责、部门预算、备注等
7 薪资管理 员工姓名、基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、税前工资、社保费用、税后工资、发放日期、备注等
8 考勤管理 员工姓名、部门、打卡时间、加班时长、请假类型、请假开始时间、请假结束时间、缺勤时长、迟到次数、早退次数等
9 员工关怀 员工姓名、生日、周年纪念日、家庭成员、员工需求、问题解决状态、关怀活动、关怀记录、备注等
10 员工调动 员工姓名、调动类型、原部门、目标部门、调动日期、调动原因、审批状态、备注等
11 员工奖惩 员工姓名、奖励类型、奖励日期、奖励内容、奖励金额、惩罚类型、惩罚日期、惩罚内容、惩罚金额、备注等
12 员工维权 员工姓名、投诉类型、投诉日期、投诉内容、处理状态、结果反馈、反馈日期、备注等
13 员工激励 员工姓名、激励类型、激励日期、激励内容、激励金额、激励对象、激励方式、激励有效期、备注等
14 职位管理 岗位名称、部门、职位等级、岗位职责、任职要求、岗位状态、薪资范围、岗位评估结果、备注等
15 员工候选人 姓名、应聘岗位、应聘日期、面试评估、评估结果、预计入职日期、应聘状态、备注等
16 基础信息管理 员工姓名、身份证号码、工作地点、部门、职位、入职日期、离职日期、电话号码、邮箱地址、备注等
17 组织文化 文化价值观、企业使命、企业愿景、企业标志、文化活动、文化宣传、文化建设计划、备注等
18 职业发展规划 员工姓名、职位、目标岗位、培训需求、发展计划、目标达成时间、备注等
19 组织变革管理 变革类型、变革目标、变革计划、变革进度、变革影响、变革评估结果、备注等
20 数据分析 数据类型、分析方法、分析结果、报告生成时间、报告分发对象、备注等
TAG标签:组织 / 发展  HOT热度:53
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